Активное слушание в трансформирующихся пространствах

Общество 21-го века погружено в бурное развитие перемен, и, похоже, оно сталкивается с этой парадигмой, как будто это что-то новое. Однако изменения являются неотъемлемой частью нашей жизни, нашей команды, наших организаций и нашего мира в целом.

Как сказал Гераклит: «Единственное постоянное - это изменение». Тем не менее, новшеством является головокружительная скорость, с которой происходят изменения. Скорость, кажется, тянет нас и много раз приводит нас к бессознательным решениям, очень неправильным и даже в некоторых смертельных случаях. Нам нужно остановиться и построить пространства, которые позволят нам сделать эти изменения осуществимыми и устойчивыми, не теряясь при этом. Поэтому контекст, в котором мы живем, требует потребности, на которую нужно ответить.

Создание трансформирующих пространств

Университет Франсиско де Витория имеет большой опыт в строительстве помещений с помощью личного сопровождения и сделал его стратегическим и дифференцированным. Международная встречаL «Создание трансформирующихся пространств, чтобы слушать, учиться, принимать решения и быть», который состоится 21 ноября 2018 годанаправлена на то, чтобы пробудить необходимость слушать наши действия и осознать преимущества этого слушания в развертывании обучающего потенциала, принятии решений и реализации потенциала отдельных лиц, команд, организаций и общества ,

Эта встреча направлена на то, чтобы показать различные преобразующие пространства, которые принимают в качестве основы активное слушание, понимаемое как отношение, которое доверие, смирение, человечность, уважение и полное присутствие делают вид, что встречаются друг с другомне для того, чтобы дать ответ, но чтобы принять другого и понять его, усваивая то, что он говорит, а что не говорит. Это требует, чтобы в одном человеке было сделано молчание, чтобы слушать то, что хочет другой. Это слушание открывает двери к способности учиться, принимать эффективные решения и, в конечном счете, быть.

Вход на собрание совершенно бесплатный при регистрации, который может быть сделан из 15 октября, Мы приглашаем вас испытать на опыте очень важные открытия и знания в этих пространствах, и вместе мы можем создать общее трансформирующееся пространство.

Цель встречи

По сути, он состоит в том, чтобы визуализировать трансформирующие пространства с разных точек зрения. Эти пространства развивают активное слушание и полное присутствие, чтобы расширить способность к обучению, продвинуться в улучшении принятия решений и дать возможность быть человеком, командой, организацией и почему не обществом. Встреча, в свою очередь, также станет трансформирующим местом, где спикеры и зрители будут совместно создавать свое собственное пространство. Встреча ориентирована на профессионалов, компании и преподавателей.

Спикеры:

Корин Янсен Главный сотрудник по аудированию (CLO). Член Международной Ассоциации Слушателей (ILA)
Хорхе Брандао Вице-президент Международной федерации Балинта Ксавье Джане Партнер Coperfield for Social Good. Армин Крюгер Основатель и главный координатор High Performance.
Габриэла Инфер Менеджер Transform-Action.
Мария Лоренте Соучредитель института Mindful LeadingTirso Esteve Независимый профессионал в сфере управления персоналом. Сопровождение процессов профессионального и личностного развития.
Наталья Маркес Директор Института развития интегрального менеджмента (IDDI) Университета Франциско де Витория.
Агустина Ютард Директор по навыкам и компетенциям человека (HCP)

ПРОГРАММА
9: 00-9: 30 Приветствие и прием помощников
9: 40-10: 40 Презентация и краткое изложение пространства, созданного каждым оратором в своей работе
10: 50-12: 00 Круглый стол. Взаимодействие пространств с вопросительными вопросами.
12: 10-12: 40 Перерыв на кофе
12: 50-14: 00 Опытные таблетки: опыт и опыт в космосе
14: 10-14: 40 Журнал обучения и значимых открытий
14: 45- Прощание и закрытие

Мастерская 1 Индивидуальная и коллективная трансформация. Преподает: Габриэла Инфер Менеджер Transform-Action.
Семинар 2 Раскрытие энергии и потенциала людей для преобразования организации, Автор: Мария Лоренте, соучредитель Института внимательного руководства.
Семинар 3 Группа Балинта как методология для повышения осведомленности в клинических условиях. Автор: Хорхе Брандао Вице-президент Международной федерации групп Балинта.
Семинар 4 Как сочетается индивидуальное и коллективное обучение? Преподаватель: Армин Крюгер Основатель и главный координатор High Performance.
Мастерская 5 Слушание делает нас людьми. Преподаватель: Корин Янсен, главный специалист по аудированию (CLO). Член Международной Ассоциации Слушателей (ILA)
Семинар 6 Принятие решений. Автор: Патриция Кастаньо. Координатор преподавателей предмета «Навыки и компетенции для лидерства» в Университете Франсиско де Витория.
Мастерская 7 Жилое прослушивание. Преподает: Тирсо Эстеве Независимый профессионал в сфере управления персоналом. Сопровождение процессов профессионального и личностного развития.
Семинар 8 «Слушай в открытии» для другого за лидерство разработчика. Автор: Наталья Маркес, директор Института развития интегрального менеджмента (IDDI) Университета Франциско де Витория.
Мастерская 9 Быть определенным. Преподаватель: Ксавье Жане, Партнер Коперфилд по социальным благам