Грудное вскармливание и работа, девиз Всемирной недели грудного вскармливания 2015 года
Всемирная неделя грудного вскармливания Это крупнейший праздник грудного вскармливания в мире. В большинстве из более чем 170 стран, которые подписались на это мероприятие, Всемирная неделя грудного вскармливания проходит в период между 1 и 7 августаДата, посвященная Декларации Инноченти, разработанной ВОЗ и ЮНИСЕФ для поощрения и поддержки грудного вскармливания.
В Европе, с другой стороны, поскольку август является праздничным месяцем, события, связанные со Всемирной неделей грудного вскармливания, обычно переносятся на 41-ю неделю года, то есть на первую неделю октября.
В этом году Всемирная неделя грудного вскармливания (SMLM) сосредоточится на примирении между работой и кормлением грудью. Девиз кампании: Грудное вскармливание и работа, давайте сделаем это возможным! Основная цель заключается в том, чтобы работающие матери, принадлежащие к любому сектору экономики, могли сочетать свои трудовые обязанности с воспитанием детей и, особенно, с периодом грудного вскармливания, чтобы они могли успешно кормить своих детей грудью.
Цели Всемирной недели грудного вскармливания
Задач Всемирной недели грудного вскармливания пять, и все они направлены на улучшение условий труда матери, чтобы она могла совмещать работу с грудным вскармливанием без проблем:
1. Объедините многомерные усилия всех секторов, чтобы женщинам было легче работать и кормить грудью повсюду.
2. Разработать действия работодателей, которые дружат с семьями / детьми / и матерямии активно поддерживать работающих матерей для продолжения грудного вскармливания.
3. Отчет о последних достижениях в области защиты и защиты прав материнства. во всем мире и повышения осведомленности о необходимости укрепления национальных законов и их применения.
4. Обмен, содействие и укрепление практики, которые помогают грудному вскармливанию женщин, которые работают в неформальном секторе.
5. Фиксируйте и работайте с конкретными группамиНапример, права трудящихся женщин, женщин, молодежи и профсоюзов по защите прав женщин на грудное вскармливание на рабочих местах.
Бизнес и материнство
Для продвижения инициатив, в рамках которых компании и матери работают вместе для облегчения грудного вскармливания, Комитет по грудному вскармливанию AEP (Испанская ассоциация педиатрии) совместно с другими профессиональными ассоциациями и Министерством здравоохранения разработал информационную брошюру. которые дают ряд рекомендаций компаниям для включения политики поддержки грудного вскармливания.
Среди рекомендаций, которые они дают компаниям:
- дать периоды отдыха чтобы матери могли кормить своих детей грудью или сцеживать молоко.
- чтобы матерям была предложена возможность изменить свое рабочее времячтобы сделать ваш график более гибким или выполнять часть работы на дому, чтобы они могли сочетать грудное вскармливание с работой.
- что пробелы включены внутри компании чтобы матери могли кормить грудью или сцеживать молоко с комфортом и гигиеной.
Если компании большие, им рекомендуется предоставлять комнаты для кормления грудью с необходимым оборудованием для матерей. Это должна быть личная зона с умывальником, небольшим холодильником для хранения молока в течение рабочего дня и удобными креслами для матерей, чтобы добывать молоко, или, если это позволяет компания, они могут кормить своих детей грудью в тихом и уединенном месте. ,
Преимущества для всех
Все эти инициативы полезны не только для матерей, но и для компаний и в целом для общества в целом. Создание коллективного сознания, которое понимает грудное вскармливание как нечто естественное и необходимое, будет способствовать его интеграции во все социальные среды.
Принятие в компаниях политики борьбы с кормлением грудью, в дополнение к улучшению имиджа компании по отношению к ее работникам, облегчает реинкорпорацию в работу матерей. Они будут более эффективны в течение рабочего дня, не беспокоясь о том, как они будут кормить своих детей грудью, улучшая темпы возвращения на работу после отпуска по беременности и родам и повышая производительность компании.
Но, без сомнения, самое главное, что совмещение грудного вскармливания и работы очень полезно для матери, сына и семьи. Чем лучше политика, направленная на продление грудного вскармливания, тем больше матерей смогут продолжать ее так долго, сколько захотят, не отказываясь от своей профессиональной деятельности. Это предполагает, что не будет наблюдаться снижение покупательной способности семьи и что матерям не придется выбирать между продолжением работы или продолжением грудного вскармливания.
Баланс между работой и личной жизнью позволяет матерям полностью раскрыть свой потенциал в качестве профессионалов, одновременно принимая на себя обязанности материнства.Со времени опубликования Декларации Инноченти многие вещи были достигнуты, но до полного примирения между работой и грудным вскармливанием еще далеко.
Мария Хосе Мадарнас, Легкое материнство
