Почти 250 000 человек просят стимулов для непрерывного дня с гибким графиком
Забота о детях не простая задача и, как таковая, требует времени. Однако у матерей и отцов едва ли есть несколько часов в день, чтобы растить и радоваться своим малышам. Вот почему почти 250 000 человек присоединились к петиции подписей Клуба де лас Малас Мадрес, чтобы правительство поощряло компании использовать рабочий день с гибким графиком работы.
Цель: «истинный баланс между работой и личной жизнью». На это указывает Club de las Malas Madres, который запустил эту петицию за подписи и через три недели почти достиг 300 000 необходимой поддержки. «Сейчас самое время, - говорят эти матери, - просить все стороны и, в частности, правительство взять на себя обязательство стимулировать в финансовом отношении малые и средние компании, чтобы установить непрерывные дни для всех сотрудников».
Мало времени для детей
Этим матерям удалось запустить кампанию благодаря результатам опроса # concilia13F, проведенного среди более чем 4500 женщин, в результате которого был сделан вывод о том, что «свободное время», которое работающая женщина в среднем имеет в день, составляет всего 54 минуты. день «Есть ли у такого общества будущее?», Спрашивают они, предупреждая, что эти данные «раскрывают подход согласительных мер, которые существуют в настоящее время».
Для Club de las Malasmadres, если ничего не будет сделано, чтобы изменить эту ситуацию, общество в конечном итоге будет иметь "проблемы со здоровьем, вызванные плохим управлением временем", в дополнение к тому, что станет обществом ", где женщина наказывается за то, что она была матери »и, следовательно, где будет« гендерное неравенство, поскольку именно женщины берут на себя наибольшую общую нагрузку ».
«И, прежде всего, общество, в котором женщины должны отказаться от своего профессионального развития, заботиться о своих детях или даже отказаться от того, чтобы быть матерями», - предупреждают они, заявляя, что не сделают этого: «Я не ухожу», - говорят они. и пригласить всех женщин присоединиться к их просьбе.
Гибкость для баланса между работой и личной жизнью
Эти матери помнят, что есть «тысячи» профессиональных женщин, которые требуют рационализации графиков, чтобы «гарантировать лучшее качество жизни и более справедливое распределение времени между мужчинами и женщинами». «Зная о сложности бизнеса, мы предлагаем конкретные меры для продвижения новой культуры времени в компаниях и, следовательно, в обществе: мы просим предоставить налоговые льготы тем МСП, которые проводят рабочий день с гибким графиком».
Изменить вещи
Авторы этой коллекции подписей уверяют, что эта конкретная мера окажет положительное влияние на общество, поскольку будет достигнуто «сохранение женского таланта в компаниях», «большая справедливость в отношении времени, необходимого для ухода за детьми и выполнения семейно-семейных обязанностей». , «большее удовлетворение распределением времени», «большая доступность свободного времени», «большая производительность труда на рабочих местах и в организациях в целом» и «меньше невыходов на работу, болезней и несчастных случаев на работе».
Таким образом, они пытаются обеспечить, чтобы женщинам не приходилось «отказываться» от чего-то, чтобы они могли быть матерями, но и работниками, и чтобы они могли делать это благодаря истинному балансу между работой и личной жизнью.
Их аргументы за почти три недели убедили почти 250 000 человек, присоединившихся к подписанию петиции на Change.org. «Спасибо за то, что вы есть и поддерживаете это дело, спасибо за то, что вы не сдавались и не сражаетесь каждый день», - они поблагодарили этих «плохих матерей» после получения первых 200 000 подписей. Если вы согласны с запросом, вы можете присоединиться здесь.
