Вернуться к работе: когда маме пора помириться
Будь то по необходимости или по необходимости, все больше матерей заканчивают время отпуск по беременности и родам, они должны вернуться к своей работе. Возможность брать с собой детей в течение всего дня не подходит ни матери, ни ее ребенку. Однако, хотя это требует определенных усилий, существует много способов организации и обеспечения наилучшего ухода за нашими детьми.
Вопрос о том, должна ли мать возвращаться на работу, не может рассматриваться таким образом в этом столетии. Иногда это свободный выбор. В других, это необходимость внести свой вклад в семейную экономику. В любом случае, все больше и больше женщин вынуждены оставлять своих детей на несколько месяцев, чтобы вернуться на работу. И фотогеничная идея доставить ее в офис - или в Конгресс депутатов - не лучший вариант ни для матери, ни для ребенка.
Помимо неоднократных просьб о предоставлении государственных полномочий для обеспечения примирения, родители должны приспосабливаться к ситуациям, которые нам навязывают, и в любом случае избегать чувства вины за то, что они не присутствуют на каждой минуте жизни наших детей. ,
На самом деле, в то время как дети старшего возраста требуют постоянного присутствия родителей, дети, если есть правильное вложение, достаточно, чтобы кто-то накормил их, содержал их в чистоте и обеспечил им хороший сон. Кто это делает, не имеет большого значения для них, так что не будет травмы, если кто-то другой даст ему бутылку или поменяет подгузник несколько часов в день.
Когда возвращаться на работу после материнства
У большинства работающих матерей не так много вариантов выбора, когда они возвращаются на свою должность. материнские потери варьируются в каждом месте, от мболее года в некоторых скандинавских странах до 12 недель без вознаграждения из США или 9 из Малайзии.
В зависимости от правил, существует возможность добавления так называемых «дней лактации». Речь идет о накоплении часов сокращения рабочего времени, на которые матери имеют право на время кормить грудью своего ребенка.
Многие пары выбирают добавить каникулы мамы и папы в разные периоды удлинять время пребывания малыша в домашних условиях. Эту опцию нелегко реализовать, если есть другие братья и она оставляет пару без свободного времени для отдыха летом.
Кто позаботится о моем ребенке, когда я вернусь на работу
Для многих родителейвернуться к работе Это вызывает огромную тревогу по поводу того, что другие люди будут заботиться о ребенке. Многим родителям не по себе, и ни один из вариантов не дает им настоящей уверенности. В некоторых браках рабочие смены изменяются таким образом, чтобы их можно было дополнять, и ребенок всегда был с одним из родителей.
Проблема заключается в том, что не следует упускать из виду перспективу пары, то есть забота о несовершеннолетних не может балластировать связь между отцом и матерью, которая перестала бы проводить время вместе.
Опция центров воспитание детей Это один из самых популярных. Административный контроль гарантирует, что дети всегда находятся в адекватных местах в сопровождении квалифицированного персонала. Но они не дешевые. Чтобы получить доступ к публичному центру, вы должны подать заявку на место в момент открытия регистрации. А во многих частных не так просто найти дыру. Так называемые «дневные мамы» становятся модными, женщины, которые принимают небольшую группу детей дома и ухаживают за ними в семейной обстановке. Это дает преимущества, но до сих пор нет специального законодательства, регулирующего эту деятельность.
Родители должны решить, удобнее ли находиться в центре рядом с их домом, чтобы ребенок не находился там достаточно долго, чтобы прибыть или был близок к своей работе, чтобы родители могли присутствовать в случае чрезвычайной ситуации и по расписанию. цены - максимально приспосабливаются к рабочей силе. Кроме того, ряд соображений должен быть принят во внимание перед выбором. В любом случае, если родители выберут детский сад, им придется заранее обдумать, как они решают непредвиденные ситуации, такие как возможные болезни, которыми заражен ребенок в ходе курса.
Чтобы избежать этой проблемы, один из вариантов - нанять опекуна, няню или няню. Важно, чтобы кто-то был надежным, чтобы рекомендации других семей были хорошо изучены и, насколько это возможно, чтобы родители оставляли за собой несколько дней, чтобы иметь возможность жить с этим человеком, прежде чем вернуться на работу. Положительным моментом является то, что, помимо заботы о детях, они будут помогать по хозяйству и готовить, Что касается стоимости, если в доме более одного ребенка, может быть выгоднее нанять человека. Есть некоторые компании, которые занимаются обучением и управлением домашними работниками.
Если члены семьи используются для оказания помощи по уходу за детьми, особенно бабушками и дедушками, важно, чтобы все определяли свою роль, чтобы не было недопонимания с вопросами образования.Бабушек и дедушек нельзя просить заботиться о внуках бесплатно и, кроме того, требовать, чтобы они делали это. Это может вызвать напряженность в отношениях между поколениями, которая наносит ущерб семейной жизни.
Вопрос о грудном вскармливании
Многочисленные научные исследования подтверждают преимущества грудного вскармливания по сравнению с так называемым молоком. Вот почему многим матерям трудно начать работать и в то же время быть вынужденным удалить грудь детей. Система, которая легко совместима с графиком работы, состоит из введения продолжительного молока в те кадры, на которых работает мать, и поддержания груди в первой половине дня и в конце ночи. Таким образом, ребенок все еще иммунизирован.
Мать не должна бояться потерять молоко, отказавшись от некоторых приемов пищи. Если все сделано правильно, организм адаптирует выработку молока к конкретным обстоятельствам. На самом деле, количество и ритм производства молока в первые месяцы изменяются естественным образом.
Если мать вынуждена путешествовать или ее расписание меняется, поддерживать эту систему будет сложнее. Один из вариантов, если он осуществляется с достаточной предусмотрительностью, заключается в хранении замороженных запасов грудного молока, которые будут оттаивать при комнатной температуре по мере необходимости. И если ни один из этих маршрутов не был возможен, как объяснил педиатр Пилар Алеман из Трафальгарского центра здоровья в Валенсии, нет никаких оснований чувствовать вину за то, что выбрал молочную смесь, когда другие возможности не работают.
Приложение гарантировано
Ни один родитель не должен думать, что, не проводя 24 часа в сутки со своим ребенком, это вызовет проблему привязанности. Хотя нет никаких сомнений в том, что большая часть привязанности между родителями и детьми зависит от разделения семейного времени, не менее верно и то, что в течение дня есть много моментов, когда эта привязанность не формируется.
Иногда стоит рассчитать реальное время, которое мы отлучили от ребенка, для релятивизации возвращения на работу. Если мы вычтем дремоту утром и днем, прогулку (где они не увидят нас в любом случае) и кормление из бутылочки, где важно обеспечить их еду, не так много минут, чтобы работающие родители отсутствовали.
На этих этапах может быть очень полезно правильно упорядочить время, чтобы тот, который посвящен детям, был на 100 процентов. Кроме того, места должны быть зарезервированы как семья и избегать чувства вины, как на работе, так и дома, отмечать качество этих моментов. Спокойные родители будут передавать гораздо больше любви своим детям и лучше поддерживать привязанность, чем родители, у которых больше времени, но больше вспыльчивости.
Алисия Гадеа
