Примирение: зная, чтобы решить
Мы были в анимированном чате нескольких мам из разных частей Испании. Как не может быть иначе, возникла проблема баланса между работой и личной жизнью, почти чудесным балансом между тем, что мы должны делать, и тем, что мы должны делать, что обычно заканчивается «женщинами на грани нервного срыва». потому что мы поступили хуже всего на все, что мы предложили, Когда я услышал их версии, я понял, что мы понятия не имеем, в чем заключается решение.
Единственное, что мы действительно знаем, - это то, что нужно решение, и это относительно срочно. Из этого мы поняли. Чувство не прибывшего слишком широко распространено, рабочие и школьные дни не кажутся совместимыми, необходимость того, чтобы это не рассматривалось как «женская проблема», также необходима. Но прежде чем бросаться в ринг с «бальзамами Фирабрас», удобно, чтобы мы хорошо поняли проблему, чтобы подойти к ней с полным знанием причины.
Я с доводом слышал этот аргумент от Рафаэля Фуэртеса, генерального директора Фонда MásFamilia, который управляет сертификацией efr (семейно-ответственной компании) для тех компаний, которые помогают с примирением. Кстати, примирение, которое приносит пользу не только тем, у кого есть семья, потому что каждый, с семьей или без, мы имеем право на работу, не занимает всю нашу жизнь.
Сильный объясняет, что в вопросах примирения ни там, ни не может быть уникальных решений, Давайте подумаем, например, о непрерывных днях - о том, что испанцы мечтают иметь расписание на английском языке и выпустить чай в пять часов. Не все рабочие места подпадают под эти условия: есть рабочие места на заводах, в медицинских центрах, журналистов, транслирующих футбольные матчи, продавцов безалкогольных напитков в этих матчах, реставрация, заправка, больницы. .. которые не могут быть адаптированы к этому ритму. Они могут реализовывать другие решения, такие как смены или поощрять работу с частичной занятостью, но там в пять они не могут уйти.
Нечто подобное происходит с критикой долгих часов еды в испанской компании. В больших городах этот формат мало ценится. Это значит слишком много потерянного времени, но не хватает минут, чтобы вернуться, чтобы поесть дома, Тем не менее, в других местах с более короткими расстояниями и меньшим трафиком очень цениться, чтобы есть с семьей каждый день в году и даже, почему бы и нет, вздремнуть.
В графиках участвуют элементы, определяющие как погода. Это не то же самое, что быть на улице в пять летним днем в Сантандере, чем в Севилье.
Вот почему следует поздравить новость с тем, что «efr» запустил второй макроанализ, чтобы узнать, что нам понадобится испанцам для примирения. Я оставляю ссылку для вас, если вы хотите внести свой вклад. ОПРОС II ЭФР БАРОМЕТР СОГЛАСИЯ
Именно такие исследования позволили нам продвинуться вперед по ключевым вопросам, которые уже находятся на рассмотрении: от того, чтобы сделать графики въезда и выезда более гибкими, и по возможности содействовать телеработе, чтобы помочь родителям в сложные "дни без Коула" или способствовать найму внешней поддержки в определенных обстоятельствах.
Чем больше мы знаем, тем лучше мы это делаем. И доказательством этого является успех, который пожинают компании, которые уже знакомы с этой ответственностью. Работник, который счастлив и чувствует себя ценным не только в своей работе, но и вне его, всегда будет лучшим работником.
