Linkedin предупреждает о плохой работе советы от родителей детям
По случаю Возьмите своих родителей на рабочий день (принесите в день своих родителей), чье второе издание состоится на 5 ноября следующегоLinkedin, крупнейшая в мире профессиональная сеть, насчитывающая более 6 миллионов пользователей в Испании и более 300 миллионов в мире, только что провела всемирное исследование, в котором дефицитные связи между родители с трудовым миром своих детей.
Плохой профессиональный совет родителей детям
Это исследование выявило некоторые интересные факты о том, как мир труда проживает как семья, и среди них выделяется, что треть родителей не понимают, чем профессионально занимаются их дети. В частности, более половины, 55%, признают, что они не очень хорошо знакомы с работой, которую делают их дети, чтобы зарабатывать на жизнь, и это мешает им иметь возможность дать им ценные советы о своей профессиональной карьере.
Тем не менее, почти 70 процентов испанских рабочих считают, что их родители имеют профессиональные знания и навыки, которые являются очень ценными и могут принести им пользу. И в этом смысле Linkedin предупреждает, что родители могут дистанцироваться слишком рано в плане поддержки и профессионального руководства, которое они дают своим детям, как ясно из их последнего глобального исследования.
Для 69 процентов работников рекомендации родителей по вопросам карьеры прекращаются, когда они получают свою первую работу, хотя 64 процента работников хотели бы, чтобы их родители предложили им какое-то необходимое руководство конкретная тема на протяжении всей его карьеры. Кроме того, по крайней мере одна треть опрошенных специалистов признают, что они хотели бы получить более общие профессиональные рекомендации от своих родителей.
Испанские респонденты указывают, что 34 процента работников говорят, что не получили достаточного профессионального совета от своих родителей, а 17 процентов говорят, что их родители перестали консультировать их слишком рано.
С другой стороны, 43 процента испанских родителей считают, что им никогда не следует прекращать консультирование своих детей, а 16 процентов считают, что идеальное время, чтобы позволить своим детям летать на рабочем месте, - это когда они нашли стабильная позиция. Наконец, 7 процентов респондентов признаются, что никогда не советовали своим детям о своей профессиональной карьере.
Причины не мешать детской профессиональной карьере
Подавляющее большинство родителей, 45 процентов, считают, что они могут высказать свое мнение, но не делятся им по разным причинам:
1. 60% считают, что дети должны принимать собственные решения в зрелом возрасте
2. 31% не хотят вмешиваться
3. 21% считают, что их дети будут расстроены или обижены
Однако в Испании 35% родителей признают, что у них есть определенные навыки и знания на рабочем месте, которыми они могли бы поделиться со своими детьми. Основной из них является настойчивость почти для 50% родителей, 46% говорят о способности решать проблемы, а 40% считают, что это может научить умению работать в команде. Однако они не поделились этим со своими детьми из-за изменений в рабочем мире (32%) или из-за слабой предрасположенности своих детей слушать их (22%).
Влияние родительского совета на уровне труда
Как 65 процентов родителей, так и 62 процента работников считают, что родители в Испании очень сильно влияют на карьеру их детей, так как они помогли им во многих отношениях в период обучения и на протяжении всего обучения. его профессиональной жизни. Семьдесят процентов родителей оказали финансовую поддержку своим детям во время обучения, а треть родителей обучила своих детей навыкам, которые они сейчас используют.
Любопытно, что каждый десятый работник получил собеседование на работу благодаря своим родителям. Испанские работники признают вклад, который их родители внесли в свою карьеру, фактически 8 из 10 работающих детей признают, что поблагодарили своих родителей за предоставленную помощь и поддержку.
Марисоль Нуэво Эспин
