10 барьеров для продвижения женщин
Что нужно, чтобы женщина могла найти столь желаемый и необходимый баланс в своей профессиональной и личной жизни? И продвигать в своей карьере? Вот некоторые из многих вопросов, которые задают и отвечаютНурия Шиншилла иКонсуэло ЛеонавторыЖенские амбиции Как совместить работу и семью.
По мнению авторов, женщинам должно быть позволено поддерживать и уважать свое материнство, когда это уместно, а затем - как и в случае с мужчинами - уважать свое время после работы, что необходимо и необходимо для выздоровления и нового рабочий день, чтобы выполнить свои семейные обязанности и свою личную жизнь.
Благодаря вашему изучениюЖенские ценности, больше человеческих компаний?Сделанный с различными испанскими директивами, Шиншилла и Леон обеспечивают возможность определить со знанием того, какие десять барьеров нужно преодолеть, чтобы достичь этого.
10 барьеров, которые женщина должна преодолеть
1. Трудности примирить семью и трудовую жизнь. На вопрос «Какие критерии важны для вас при принятии решений о вашей профессиональной карьере?», Две трети женщин ответили, что достигают баланса между личной / семейной и профессиональной жизнью. Уровень интереса к новой работе, который дает семья, на момент принятия решения более чем в половине случаев. Только для третьей стороны возможности продвижения очень важны.
2. Отсутствие трудовой гибкости. Женщины, как правило, считают, что они дают больше, чем получают в профессиональном мире. В них нет недостатка в профессиональных амбициях или безопасности, но есть определенный скрытый упрек в отсутствии помощи со стороны государства, компании и иерархического руководителя в его роли наставника.
3. Стресс. 80% испанцев страдают от стресса по соображениям работы; то есть из-за стрессов, производимых на работе. Первая группа, затронутая этим, - женщины. Кроме того, в Испании женщины страдают от большей депрессии, чем мужчины (9,2% из них против 3,7% из них).
4. Длинные дни и двойные дни. Почти все обследованные женщины работают вне дома по 8 часов и более. Хотя они ценят свою личную жизнь, это отношение не всегда сопровождается соразмерной преданностью времени. Работа занимает третье место в таблице приоритетов и, тем не менее, на практике стоит на первом месте. Существует больше, чтобы увидеть количество ежедневных часов, посвященных работе по отношению к семье.
5. Плохой доступ к информации и мужской контактной сети. Как отмечает американский исследователь Мэри Энн Деванн, «перемещаясь в мире, управляемом мужчинами, женщины по-прежнему исключены из неформальных сетей власти, лишены привилегированной информации, плохо подготовлены к играм и стратегиям политики компании. , что обусловливает доступ к руководящим должностям ».
6. Нехватка опор, Понятно, что женщина живет своей траекторией и своим восхождением как сольная задача. Хотя в целом они признают, что политики компании немногочисленны и что поддержка боссов в этих вопросах недостаточна.
7. Различия в оплате труда, Отнюдь не уменьшаясь, разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами увеличился в Испании. Они зарабатывают на 22,55% меньше, чем в среднем за год, за работу равной ценности. Или что то же самое: на 5744 евро меньше, по сравнению с 5500 евро меньше, чем годом ранее, по данным El País.
8. Небольшая тренировка по управлению временем, Только 30% респондентов придают важность этой компетенции, несмотря на то, что она является одной из наиболее важных, когда речь идет об успешном столкновении между трудовым и семейным конфликтом с индивидуальной точки зрения. Чувство не достижения всего обычного.
9. Трудности в поиске материально-технической поддержки на дому. Хотя все меняется, женщины продолжают сильнее ощущать вес и ответственность дома. И хотя эмоционально да, логистически мужчины не просто выполняют свою роль. Только 32% пар в Испании в равной степени выполняют домашние задания.
10. Географическая мобильность: экстремальная ситуация примирения, Часто продвижение предполагает больше поездок или даже смену города или страны. В общем, перед лицом этой реальности женщина думает о своем муже, о детских школах, о своих родителях, о своих друзьях и т. Д.
Марисоль Нью
Вы также можете быть заинтересованы:
- Повышение занятости среди женщин с высшим образованием
- Женщины ведут лучше, чем мужчины
- Мозг делает разницу между полами
- Десять стратегий, чтобы сделать женщину счастливой
