Мигрировать на работу

С уровнем безработицы среди молодежи около 50 процентов, 70 процентов молодых людей готовы эмигрировать на работу, В Испании есть поколение лучше подготовленных молодых людей, но с меньшими возможностями устроиться на работу. Столкнувшись с нынешней кризисной ситуацией, многие решили сделать шаг вперед, эмигрировав в другие страны в поисках работы.

Эти молодые эмигранты имеют университетскую карьеру, говорят на языках, хорошо подготовлены, но либо они не могут найти работу, либо работа, на которой они живут, только предлагает им ненадежность. Кровотечение, особенно если учесть, что 39 процентов испанцев в возрасте от 25 до 35 лет имеют высшее профессиональное образование или высшее образование. Препарат, который не приносит плодов: по последним данным, уровень безработицы среди молодежи в Испании превышает 50 процентов, что вдвое превышает средний показатель по Европе.

При нынешнем уровне безработицы в Испании более пяти миллионов не удивительно, что многие молодые люди решили искать жизнь за границей, как это делали их бабушка и дедушка. Плохие новости также и для нашей страны, которая переживает этот исход - ужасную потерю талантов и хорошую подготовку, необходимую для ее развития.

Что-то положительное: эмиграция улучшает обучение

Столкнувшись с кризисной ситуацией и безработицей, мы можем выделить положительный факт, заключающийся в том, что это улучшает профессиональную подготовку; как для того, чтобы свободно говорить, говорить на иностранном языке и иметь возможность эмигрировать, так и для повышения квалификации в той области, в которой они работают. К этому обучению на иностранных языках должен быть добавлен «бум», который живет в нашей стране, изучая английский, французский, немецкий и китайский языки, как молодежью, так и взрослыми.

Узнайте, прежде чем сделать первый шаг

Требуется мужество, чтобы эмигрировать и оставить семью, друзей и комфорт, к которым привык в стране их происхождения. Но перед нами открывается множество возможностей, если мы решим сделать шаг. Если мы оцениваем выезд на работу за границу, нам нужно будет принять во внимание ряд рекомендаций.
1. Обновлена основная документация, В зависимости от пункта назначения, который мы выбираем, время подготовки к переезду может длиться от 6 до 18 месяцев с учетом того, будет ли пребывание постоянным или временным, и условий, которые каждая страна устанавливает для иммигрантов. Кроме того, мы должны приложить усилия, чтобы глубже узнать страну, выбранную для работы, и узнать о возможностях, которые она нам предлагает. Если мы колеблемся среди нескольких, посмотрим, что является благоприятными и неблагоприятными элементами каждой страны в соответствии с тем, что мы ищем: социокультурные характеристики, язык, если у нас есть знакомые в стране, которые могут предполагать поддержку и т. Д.
2. Ситуация на рынке труда. В конце концов, это вопрос, который интересует нас больше всего. Мы ищем работу, которая соответствует нашим ожиданиям, поэтому нам придется обратить внимание на реальные возможности, которые у нас будут, чтобы получить ту работу, к которой мы подготовлены. Кроме того, мы должны помнить, что если мы не найдем желаемую работу с самого начала, нам будет проще продолжать ее искать, пока мы работаем в стране, в которую мы эмигрировали.
3. Качество жизни. Существует политическая и экономическая стабильность в стране, налоги на оплату, доступ к образованию, общественная безопасность и качество государственных услуг, особенно здравоохранения, чтобы не было сюрпризов, когда мы приземлимся в нашем пункте назначения. Давайте выберем страны, которые предлагают хороший уровень благосостояния.
4. Культурное сходство, Ни одна страна не может сравниться с другой, но мы можем найти такую, в которой обычаи больше похожи на наши. Мы также должны оценить нашу способность противостоять таким факторам, как климат или язык. Климат важен, потому что есть люди, которые не могут добраться до страны с морозом или длительными периодами дождя.
5. Адаптация к новой среде. Это стоит немного в начале. Это нормально, так как мы находимся в неизвестном месте, с обязанностями выполнять, без нашей семьи, чтобы найти поддержку, и нам, вероятно, будет трудно овладеть языком в начале, кроме того, что многие из наших обычаев сталкиваются с таковыми из жителей. Этот процесс называется «межкультурной адаптацией», и обычно он особенно труден в первый год, в течение которого нам нужно будет создать новую рабочую среду и, вероятно, улучшить свои навыки с помощью курсов, чтобы выровнять себя.

Наиболее ценные направления для эмиграции в поисках работы

Европейские страны лидируют в выборе места для эмиграции. Но поскольку кризис серьезно затронул континент, многие молодые люди решили попытать счастья в Америке или Океании. Вообще говоря, наиболее востребованными странами являются:

Германия Предлагает работу инженерам.
- Франция и Великобритания. Они ищут, прежде всего, физиотерапевтов и медсестер.
- Ирландия и Польша. Они требуют технических профилей.
- Норвегия, Хорошее место для врачей.
- Бразилия. Это стало предназначением многих строителей.
- Соединенные Штаты. Это снова стало страной возможностей для многих молодых людей.
- Чили, Это обещает экономическую стабильность и работу для выпускников. Также ищите квалифицированную рабочую силу в горном деле, строительстве и сельском хозяйстве.
- Австралия, Это становится предназначением все большего количества молодых людей различного происхождения.
- Азия, во главе с Китаем, топает. Сообщество эмигрантов выросло на континенте на 16%.

Советы перед отъездом в качестве эмигранта

- Один из главных ключей к приключениям такого рода - это иметь большие порции энтузиазма. Этот новый опыт будет наполнен важными переживаниями, а также трудностями, а в некоторые моменты одиночества, уходом из семьи, страны и т. Д.

- Если мы знаем друзей, семью, коллег, соседей и т. Д., Которые работали в стране, которая нас интересует, давайте спросим их об их опыте. Они помогут нам и направят нас во многих областях.

- Работа в другой стране также означает обучение терпимости и уважению к другим. Это будет время, когда мы встретим большое количество людей разной национальности, религии и образования. Обмен культурами всегда обогащает, если мы знаем, как сохранить наши принципы прочными.

- Если мы отправляемся в приключение по работе за границей, эксперты рекомендуют связаться с посольством страны или с такими интернет-инструментами, как сеть EURES или портал FUE, продвигаемые Торговой палатой Мадрида, с порталами трудоустройства каждая страна.

- Перед отъездом мы должны убедиться, что у нас есть вся необходимая документация в порядке. Мы также должны попытаться уточнить из Испании все детали пребывания (авиабилеты, транспорт до города назначения, проживание, обслуживание, оплата труда), чтобы не было неприязни по прибытии.

Тереза Переда