Быть матерью увеличивает производительность
Согласование работы и семейной жизни Это большая проблема для многих семей и проблема для многих компаний. Хотя сегодня многим матерям удается эффективно совмещать работу и семью, на рабочем месте по-прежнему царит идея о том, что работающие матери бесповоротно менее продуктивны, чем женщины без детей.
Однако сейчас исследование, проведенное Федеральным банком Сент-Луиса (США), пришло к выводу об обратном: быть матерью увеличивает производительность.
Целью исследователей было понять влияние есть дети у высококвалифицированных женщин чью работу часто трудно оценить на рабочем месте. Для этого они опросили 30 000 экономистов, из которых только 9 939 ответили. В этих исследованиях производительность измерялась по четырем различным шкалам, связанным с количеством опубликованных научных публикаций и качеством исследовательских журналов, в которых они распространялись.
Родители с большим количеством детей, более продуктивные родители
В результате этого исследования было установлено, что вопреки традиционному мнению работающие женщины с детьми были более продуктивными, чем женщины без детей, почти во все периоды, в течение 30-летней карьеры. Кроме того, эта производительность развивается в геометрической прогрессии: наиболее продуктивными являются те, у кого двое или более детей; то есть больше детей, больше продуктивности. В частности, самая значительная разница возникает в первые пять лет работы.
Аналогичным образом, для мужчин наличие детей также приводит к увеличению производительности. Хотя те родители, у которых есть один ребенок, имеют такую же производительность, что и мужчины, у которых нет детей, тем не менее, родители, имеющие более одного ребенка, производят больше в течение своей трудовой жизни. Только в последние годы трудовой жизни наличие не более одного ребенка (или ни одного вообще) означало увеличение производительности труда мужчин.
Моменты более высокой производительности для матерей
Исследование указывает на два момента, в которых женщины имеют более высокую производительность на протяжении всей трудовой жизни. В этом смысле следует отметить, что те два момента, когда работающая мать достигает большей продуктивности, происходят непосредственно перед родами или спустя много времени после рождения их детей.
Напротив, в определенные моменты, например, когда дети еще маленькие, производительность труда на 15-17% ниже, чем у женщины без детей, и на 5% меньше родителей. Кроме того, те женщины, которые являются матерями в возрасте до 30 лет, видят негативное влияние на их работу. Также для одиноких матерей эффект беременности отрицателен, как и для мужчин без фиксированной позиции.
Профиль матерей с более высокой продуктивностью
Сами исследователи исследования указали на несколько переменных, связанных с профилем женщины, которые необходимо учитывать при изучении результатов. Опрошенные женщины выполняли ряд характеристик:
- Женщины с высокой квалификацией. Обучение у людей высокой квалификации, женщин с полным академическим и профессиональным образованием.
- плановое материнство. Опрошенные женщины, которые планируют создать семью, делают это, по их словам, добросовестно.
- Стабильная занятость. Женщины, которые планируют иметь больше детей, делают это, когда у них есть стабильная работа и положение в академическом мире, что делает невозможным приравнять женщин с детьми незапланированным образом.
Этот профиль опрошенных матерей показывает, что, выполняя эти три характеристики, женщины, которые хотят иметь детей, могут перенаправить свою профессиональную карьеру таким образом, чтобы это приносило пользу их семье, и заботиться о своих детях так, чтобы это меньше всего сказывалось на их будущей работе.
Патриция Нуньес де Аренас
