Европейская комиссия призывает к большему образованию и обучению перед лицом кризиса
Укрепление от кризиса является целью многих стран, которые защищают многие социальные и экономические фронты, чтобы избежать негативных последствий экономического спада. По этой причине Европейская комиссия подготовила исследование «Занятость и социальное развитие в Европе 2014», в котором содержится обзор наследия рецессии.
Одним из основных выводов является то, что «страны, которые способны обеспечить высококачественные рабочие места, эффективную социальную защиту и инвестиции в эффективные человеческие ресурсы, демонстрируют большую устойчивость к экономическому кризису».
В докладе Европейской комиссии содержится призыв к расширению сферы образования и профессиональной подготовки в условиях кризиса, подчеркивается необходимость инвестирования в формирование общества и рассматривается образование как основополагающий фактор, являющийся основой стабильного экономического развития.
Уроки, которые Европа извлекла из кризиса
Согласно этому исследованию Европейской комиссии, хорошие результаты образовательной политики в государствах-членах способствовали улучшению результатов с точки зрения воздействия кризиса.
1. Страны с самыми большими инвестициями в обучение постоянные зарегистрировали меньшее негативное влияние на занятость.
2. Состояния с планами активации и тренировокn связанные с безработицей субсидии способствовали экономическому росту.
3. Реформы, направленные на увеличение числа женщин и работников старшего возраста иметь работу, способствовали поддержанию показателей активности в Европе.
4. Реформы рынка труда и модернизация социальной защиты благоприятно повлияла на создание рабочих мест.
Новые реформы и больше инвестиций в образование
Европейская комиссия предлагает новые реформы и дополнительные инвестиции, особенно в сфере образования.
1. Активизируя политику и услуги для выхода из программ обучения занятости.
2. Ограничение налогов на работников и с новыми условиями в рамках предпринимательства.
3. Через образование в детстве и юности. Согласно отчету, это одно из лучших средств для улучшения качества рабочих мест и снижения статистики безработицы. Раннее вмешательство в этом смысле улучшает базовые навыки.
4. Инвестируя в человеческие ресурсы. Из-за стареющего и сокращающегося населения Европейского Союза, которое находится в состоянии упадка, в документе отмечается, что инвестиции в человеческие ресурсы необходимы для поддержания производительности и обеспечения инклюзивного роста и создания рабочих мест в будущем.
Тем не менее, исследование предупреждает, что эффективное инвестирование в человеческие ресурсы требует не только образования и обучения правильным навыкам, но и усилий, направленных на то, чтобы помочь людям сохранить, улучшить и использовать эти навыки на протяжении всей трудовой жизни. Поэтому очень важно применять соответствующую политику, чтобы избежать бездействия или недостаточного использования возможностей трудоустройства людей.
Марисоль Нью
Это также может вас заинтересовать
- Негативное влияние кризиса на детей
- мигрировать на работу
- Детская бедность вызвана экономическим кризисом
- Награда высшего образования: выше зарплата
