Персональный тест Что работа представляет для вас?
Отношения, которые мы имеем с работауровень благосостояния или неудовлетворенности, который он нам дает, и то, как мы его интерпретируем и рассматриваем, в соответствии с нашим призванием или зарплатой, которую мы воспринимаем, напрямую влияют на нашу эффективность и состояние ума.
Вы работаете, чтобы жить или жить, чтобы работать
Сейчас самое подходящее время подумать о том, что работа для нас, работаем ли мы, чтобы жить или жить, чтобы работать.
Как мы можем улучшить наши отношения с нашими средствами к существованию? Не ждите больше, узнайте себя немного больше и оставьте сомнения, выполняя этот тест через пару минут. Пича в следующей ссылке, чтобы выполнить личный тест.
Персональный тест: что представляет для вас работа?
Что для тебя работа? Задача, карьера или призвание
Психолог Эми Вжесневский считает, что есть три способа восприятия работы в нашей жизни: для некоторых людей это может быть задачей, для других - частью их карьеры, а другие могут понимать свою работу как призвание.
1. Задача. Это наиболее распространенное восприятие среди большинства людей. В этом случае цель ставится в экономической компенсации больше, чем в личном удовлетворении. Большинство людей, для которых работа - это задание, считают, что им «приходится это делать». Для них работа является синонимом сбора заработной платы в конце месяца и жизни с иллюзией отпусков.
2. Карьера. продвижение, иерархическое продвижение на ответственных должностях, амбиции зарабатывать больше денег.... некоторые из причин, которые двигают людей, которые считают работу карьерой. Это восприятие мотивируется главным образом внешними факторами и может разочаровать, когда они не достигают поставленных целей.
3. призвание Те, кто работают по призванию, имеют преимущество наслаждаться своей работой, и поэтому восприятие работы является самоцелью. Его основная мотивация является внутренней, поскольку работник испытывает личное удовлетворение, выполняя свою работу и свои рабочие цели, он также делает их своими собственными. Хотя зарплата и карьерный рост также важны, страсть, которую эти люди испытывают к своей работеОни ставят на первый уровень свое удовлетворение и полноту. Короче говоря, они считают свою работу больше привилегией, чем задачей.
Марисоль Нуэво Эспин
