7 ключей для выбора карьеры и профессионального будущего
После школьной стадии подростки сталкиваются с проблемой выбора того, что они хотят делать в будущем. Выбор карьеры и профессионального будущего - сложное решение, которое сегодня зависит от многих параметров. Для тех, кто предпочитает продолжать обучение, это некоторые из ключей к выбору лучшего варианта.
7 ключей для выбора профессионального будущего
1. Профессиональное обучение или университет? Все больше молодых людей идут по пути профессионального обучения, более неизвестного и менее ценного, чем в других странах, таких как Германия. Чтобы знать, стоит ли вам выбирать университетскую или промежуточную степень по профессиональному обучению, вы должны различать технические навыки и способности - более полезные для профессионального обучения - и академические - лучше для университета. В любом случае система позволяет перейти от среднего к более высокому классу, если студент принимает решение.
2. Профессиональные выходы не имеют значения ... так много. Многие родители одержимы тем, чтобы их дети выбирали карьеру, в которой демонстрируется хорошее трудоустройство. Нет сомнений в том, что некоторые квалификации являются гарантией поиска работы. Но решение не может быть отмечено этим условием по двум причинам. Во-первых, рейтинги профессиональных отъездов сильно разнятся от года к году. Пять лет назад никто не предвидел, что они столкнутся с работой, связанной с социальными сетями, или с трудным расположением архитекторов. Во-вторых, тот студент, который действительно любит свою профессию и хорош в ней, в конечном итоге найдет работу.
3. призвание является основополагающим, Прежде чем встать на путь высшего образования, молодой человек должен спросить себя, кем он хочет стать, когда вырастет. Многие образовательные центры организуют дни для студентов, чтобы узнать, каковы профессиональные возможности разных степеней. Родители также могут помочь, представив наших детей друзьям и знакомым, у которых есть профессия, которая нравится нашим детям, чтобы они могли принимать обоснованные решения. Если мы чувствуем четкое призвание, мы должны сделать ставку на него.
4. Сравните степени в разных университетах. Европейское пространство высшего образования, так называемый Болонский план, позволило каждому учебному заведению разрабатывать свои собственные программы, которые затем подтверждаются более высокими уровнями. Хотя в целом в одной и той же карьере будут присутствовать некоторые похожие предметы в каждом университете, в других предметах будут существовать расхождения. Удобно проводить сравнительное изучение предложения выбранной степени в разных центрах.
5. Официальные названия. Существует множество школ и компаний, предлагающих университетские степени, которые, тем не менее, не имеют официального признания. Мы должны избегать этих учреждений, потому что полученное звание может быть отклонено на будущих работах.
6. Стажировка в компании. Элемент центров высшего образования, который нас особенно интересует, - это Центр ориентации и информации по вопросам занятости, то есть Департамент интернатуры и занятости. Новое законодательство о высшем образовании требует развития практики в обязательных компаниях на протяжении многих лет обучения. Только организация, которая выделяет ресурсы для этого раздела, управляет передовой практикой. И они будут гарантией того, что наши дети выйдут на рынок труда с профессиональной учебной программой, которая отличает их от остальных.
7. Международные обмены. Компании все больше ценят международный прогноз своих сотрудников. Выбор учреждения, которое имеет многочисленные соглашения об обмене с зарубежными университетами, увеличит шансы на то, что наши дети получат семестр или год обучения за границей.
Марина Беррио
