Занятость, оружие против насилия в отношении женщин
Пока что в этом году 39 женщин умерли от насилия в семье в Испании, несмотря на то, что в первом семестре 2016 года Увеличение количества жалоб на 13% по отношению к аналогичному периоду предыдущего года. Эксперты говорят, что улучшение экономики повышает уверенность в поиске работы для женщин, ставших жертвами гендерного насилия. Независимость - причина, по которой они чувствуют себя в большей безопасности во время подачи жалобы.
Основными барьерами, препятствующими доступу женщин-жертв насилия в семье, являются: низкий уровень самооценки, семейное бремя не распределяется, ограниченная гибкость графиков, географические ограничения и корпоративные предрассудки.
Количество сообщений о насилии в отношении женщин растет
С начала экономического кризиса в 2007 году многие женщины, ставшие жертвами бытового насилия, расширили эту ситуацию, опасаясь, что не найдут работу и не будут располагать достаточными экономическими ресурсами для самостоятельного продвижения вперед и поддержки своих детей.
Данные о жалобах, зарегистрированных Генеральным советом судебной власти и Обсерваторией гендерного насилия, подтверждают это. Во время экономического кризиса количество жалоб было уменьшено. В 2013 году Саммит экономического кризиса, в общей сложности 124 894 жалобы были зарегистрированы по всей Испании, На 14% меньше, чем в 2008 году.
Это сокращение является отражением трудного момента экономики, так как эта тенденция к снижению была нарушена в 2014 год, когда было подсчитано 126 742 жалобы, На 1,5% больше по сравнению с прошлым годом. Восходящая тенденция, которая продолжалась в течение 2015 г., когда было зарегистрировано 129 193 жалобы, что на 1,9% больше, чем в предыдущем году.
Ожидается, что в 2016 году количество жалоб на насилие в семье будет выше, чем в 2015 году. В течение первого семестра этого года было зарегистрировано в общей сложности 70 236 жалоб, что на 12,6% больше, чем за тот же период предыдущего года, когда составило 62 323 жалобы.
По словам Франциско Месонеро, генерального директора Фонда Адекко: «увеличение
Сообщения о жестоком обращении с женщинами являются признаком возросшей уверенности женщин в рынке труда и возможности устроиться на работу. Занятость является лучшим способом борьбы с гендерным насилием и делает этих женщин полностью независимыми ».
Барьеры на пути к трудоустройству для жертв домашнего насилия
1. Самоуважение: низкий уровень самооценки и недостаток уверенности в себе не позволяют им развивать многие личные и профессиональные навыки, чтобы найти работу
2. Семейные расходы не делятся: Женщины-жертвы во многих случаях заботятся о своих детях, и никто не может им помочь. Многие компании думают, что они не будут соблюдать свой график или что они будут постоянно отказываться от своей работы, потому что они заботятся о своих детях или других членах семьи.
3. Гибкость графиков: После сообщения о своей ситуации многим женщинам-жертвам необходимо работать в определенное время, чтобы иметь возможность выполнять другие обязанности, такие как уход за своими детьми. Необходимо информировать бизнес-сектор, чтобы дать им гибкий график работы для согласования.
4. Географические ограничения: Многие женщины-жертвы и с ограничительным приказом вынуждены покинуть родные места, поскольку они не могут работать в том же районе, что и их агрессор, опасаясь возможного столкновения. Они вынуждены начать новую жизнь в неизвестном им месте. Это незнание окружающей среды, возможностей трудоустройства, которые она предлагает, и расстояния от их обычного круга общения (семьи и / или друзей), который может им помочь, является препятствием, когда дело доходит до поиска работы, которая позволяет им двигаться вперед.
5. Деловые предрассудки: В настоящее время многие компании опасаются причинения вреда, если они нанимают женщин, ставших жертвами бытового насилия, приказом о защите из-за возможной близости обидчика к рабочему месту жертвы.
Меры по содействию трудоустройству женщин-жертв домашнего насилия
1. Сенсибилизация: Необходимо повышать осведомленность среди компаний о проблемах, с которыми сталкиваются эти женщины, с тем чтобы способствовать включению их рабочей силы без ущерба для их личной ситуации и содействовать осуществлению мер по примирению, которые позволяют
Эти женщины работают и заботятся о своей семье, когда у них нет другой помощи.
2. Ресурсы: Предоставление этим женщинам ресурсов для развития их компетенций является фундаментальной помощью для поиска работы.
3. Ассоциативная ткань: укрепить ассоциативную структуру, чтобы женщины чувствовали поддержку в поисках работы.
Марисоль Нуэво Эспин
совет:Франсиско Месонеро, генеральный директор Фонда Адекко
