68% молодых людей занимают должности, за которые они переоценены
найти работа В последние годы это стало трудной задачей. Получение должности и получение экономического вознаграждения были в пределах досягаемости немногих, и многим молодым людям приходилось снижать планку и начинать работу, которая не была тесно связана с их степенью. То есть во многих случаях были люди на должностях, за которые они были сверхквалифицированный.
С годами экономический кризис стихал, и все больше и больше было найдено работа, Однако эта тенденция к чрезмерной квалификации не изменилась, и сегодня существует много случаев, когда человек находится в положении, которое не соответствует его подготовке.
Увеличение в последние годы
Подготовка самых маленьких - одна из самых высоких в истории. Навыки, представленные многими из них, намного превосходят прошлые поколения, Тем не менее, кажется, что этот учебный план не служит для получения позиции, сходной с этими характеристиками. Фактически, за последние годы возросло число должностей, за которые он получил слишком высокую оценку, особенно в возрасте до 25 лет.
Так объясняет это Asempleo, что свидетельствует о росте переоценки в Испании на 12%. По данным этой организации, в настоящее время 53,3% занятого населения находится в положении, для которого оно подготовлено больше, чем необходимо. С другой стороны, количество сотрудников, имеющих правильную подготовку к своей должности, выросло только на 5% и составило 43,2% работников в Испании.
Большинство ветеранов пощадили
Тенденция к чрезмерной квалификации особенно затронула самых маленьких. Асемплео объясняет, что сегодня 68% молодых людей до 25 лет кто работает, они делают это в положении, к которому они подготовлены больше, чем за счет. Этот сектор населения также имеет самый высокий уровень безработицы среди всех групп.
В зависимости от пола мужчины находят положение, более соответствующее их обучению, чем мужчины. женщиныкоторые больше страдают от переквалификации. Что касается секторов занятости, торговли и гостеприимства, то в них больше всего работников с самой большой подготовкой, которая им теоретически потребуется. Случаи этого типа также наблюдаются в транспортной и обрабатывающей промышленности.
Есть ли сектор, который не занимает позицию, на которую он переоценен? Да. Данные Asempleo показывают, что они являются более 55 лет Те, кто нашел работу более успешно в соответствии с их подготовкой, да, также есть большое количество людей этого возраста, которые находятся на уровне ниже уровня их учебной программы. Причины? Некоторые компании считают, что этот сектор населения устарел.
Дамиан Монтеро
