Почти 70% работающих родителей считают, что у них нет времени для своих детей

сверка Это одна из битв, в которой сегодня сражаются многие семьи. Забота о детях во время посещения рабочего места становится невыполнимой задачей для многих родителей. Решение часто заключается в том, чтобы оставить детей на попечение других, поэтому неудивительно, что родители считают, что они не проводят достаточно времени со своими детьми.

К такому выводу пришло исследование Guardería & Familia 2018, которое собрало мнение 607 родителей из разных уголков Испании, чтобы узнать из первых рук их мнение о сверка в нашей стране В этом новом издании работы, которая ведется с 2008 года, снова отражается та же сенсация, что и в прошлом, в этой области еще многое предстоит сделать.

Примирение, незаконченное дело

Результаты этого выпуска исследования подчеркивают, что 69,98% испанских родителей считают, что им не хватает времени уделять своим детям. Учитывая эту ситуацию, неудивительно, что почти 67% респондентов, в частности 66,4% из них, утверждают, что они оставили бы свою работу, чтобы сосредоточиться на своей семье, если экономическая ситуация позволяла это.

Поэтому неудивительно, что главная причина, по которой дети ходят в детский сад, - это возможность оставлять детей на попечение. Это то, что 74,6% опрошенных родителей. Только 19,5% участников указали, что они регистрируют своих детей в этих центрах с намерением встретиться с другими детьми того же возраста и пообщаться.

Примирение также заставляет родителей подумать о том, чтобы иметь больше детей. Тот факт, что у детей нет времени для ухода за детьми, объясняется тем, что многие семьи не считают, что нужно увеличивать число членов. Следовательно, 54% из родителей указывают, что если бы у них было больше помощи, они бы подумали о зачатии большего количества детей.

Меры по примирению

Как уже было сказано, примирение является нерешенной задачей в Испании. Поэтому от таких организаций, как Ассоциация по рационализации испанских расписаний, ARHOEПредлагаются следующие меры, чтобы родители могли совмещать свою работу с заботой о своих детях:

- Со стороны государственных администраций продвигать информационные кампании о важности примирения и преимуществах, которые может иметь мотивированный работник в компании.

- Рационализация графиков и адаптация к другим европейским странам, сокращение времени обеда и продвижение выхода с работы для удовлетворения потребностей семьи.

- Сделайте ставку на согласительную процедуру как еще один элемент в каталоге надлежащей деловой практики.

- Настройка в каждом конкретном случае. Не все родители имеют одинаковые потребности, нам придется делать ставку на индивидуализацию в каждом случае, чтобы достичь эффективной примирения.

- Создать значок, который облегчает публичное признание тех компаний, которые поощряют примирение.

Дамиан Монтеро